ZenithServices RDC considère que l’ensemble des pratiques de Gestion en Ressources Humaines doivent être articulées autour du concept de compétence.
Celle-ci est donc utilisée comme un élément central de la gestion du capital humain au sein de toute organisation.
L’approche par compétences est utile pour la gestion des ressources humaines, car elle permet non seulement d’identifier les compétences indispensables, mais également de les développer en ressources stratégiques pour l’organisation.

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