En tant qu’entreprise, spécialisée dans la gestion des ressources humaines, ZenithService RDC veille à ce que l’utilisation des ressources maximise le retour sur investissement et réduise le gaspillage.
Cela peut sembler assez simple, mais pour déterminer la quantité optimale de ressources pour un projet, il ne suffit pas de faire correspondre une personne, des outils et des matériaux a une tache. Il y a plusieurs facteurs à prendre en considération, notamment la rareté des ressources, les objectifs organisationnels et la politique, et l’aversion pour le risque.
Le principal défi pour les dirigeants organisationnels et les gestionnaires de projet consiste à déterminer quelles ressources allouées, ainsi que quand et où les allouer
ZenithServices RDC considère que l’ensemble des pratiques de Gestion en Ressources Humaines doivent être articulées autour du concept de compétence.
Celle-ci est donc utilisée comme un élément central de la gestion du capital humain au sein de toute organisation.
L’approche par compétences est utile pour la gestion des ressources humaines, car elle permet non seulement d’identifier les compétences indispensables, mais également de les développer en ressources stratégiques pour l’organisation.
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